Barcelona continúa reafirmando su posicionamiento en Europa y en el mundo como una ciudad atractiva para el talento internacional y el desarrollo de empresas innovadoras. El Congreso de los Diputados aprobaba el pasado 3 de noviembre la Ley de Start-ups que, a la espera de la aprobación definitiva del Senado, se prevé que entre en vigor a principios de 2023.

Esta ley tiene el objetivo de regular la captación de talento e inversiones en empresas innovadoras y facilitar la creación de start-ups. Para conseguirlo, ofrece una mejora de la fiscalidad, una simplificación de los trámites en materia de visados para trabajar en el país y una agilización del proceso de obtención del NIE, entre otras mejoras.

Gracias a este nuevo marco normativo, Barcelona sigue dando pasos adelante para consolidarse como uno de los principales polos de atracción de talento internacional y proyectos emprendedores en Europa.

De manera simplificada y a la espera de la aprobación definitiva, la Ley de Empresas Emergentes ofrecerá las siguientes novedades:

• Beneficios fiscales para start-ups: se reducirá el impuesto sobre sociedades del 25 al 15%, durante un máximo de 4 años y empezando a contar el año en que la empresa comience a tener resultados positivos. Se permitirá el aplazamiento sin intereses de las deudas tributarias durante los dos primeros ejercicios con resultados positivos.
• Un nuevo marco fiscal para los profesionales extranjeros y sus familias: estos recién llegados, si cumplen los requisitos, se podrán acoger al régimen de impatriados, tributar por el impuesto de la renta al 24% durante 10 años y no tributar por su patrimonio. Se reducen de 10 a 5 los años que hay que estar fuera de España para volver y beneficiarse de este régimen, en caso de profesionales que quieran volver al país después de estudiar o trabajar fuera.
• Más facilidad para tramitar el NIE: la ley extiende el plazo para conseguir el Número de Identificación de Extranjería (NIE) a 6 meses en vez de los 3 actuales. Esto permitirá a empresas y centros de investigación tener más margen en las contrataciones de trabajadores internacionales.
• Más facilidad para obtener un permiso de trabajo como estudiante: los estudiantes internacionales matriculados en centros de educación superior con intención de quedarse a trabajar, emprender o investigar en la ciudad obtendrán el permiso de trabajo asegurado durante los 2 años posteriores a la finalización de sus estudios.
• Un nuevo tratamiento de las stock options para remunerar el talento: se trata de una forma de pago habitual entre las start-ups, basada en ofrecer a los trabajadores acciones de la empresa. Con la nueva ley, se tributará por las stock options cuando se ejecuten, es decir, en el momento de su venta. Hasta 50.000 euros estarán exentas de tributación.
• Un nuevo visado para los nómadas digitales: las personas extranjeras no residentes en España que quieran vivir aquí y trabajar a distancia para una empresa de fuera del territorio nacional podrán solicitar un nuevo visado de teletrabajo internacional.
• Una mejor fiscalidad para los inversores: los socios gestores de fondos que inviertan en start-ups dispondrán de una tributación más favorable por las ganancias obtenidas de las empresas participadas y también por los beneficios conseguidos de la gestión de este fondo. Antes el carried interest (participación en los beneficios) tributaba al 100% y ahora lo hará al 50%.

Puedes leer más sobre el proyecto de ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes aquí.